周六下午，孕嬰童招商網(wǎng)全體員工觀看學習了薛燦宏老師的視頻《像軍人一樣完成任務(wù)》之團隊為王，所有的實例也都證明了一個企業(yè)團隊要有自己的價值觀、使命感才能走的更遠。

何為團隊，團隊就是一群人能夠變成一個人，心往一處想，勁往一處使。在協(xié)作過程中把任務(wù)完成。要協(xié)作就要團結(jié)，一個人做好一項工作不容易，這就需要學會和別人合作，相互配合，沒有合作的團隊就是一盤散沙，沒有任何戰(zhàn)斗力。

中國工農(nóng)紅軍就是一個很好的例子，他們團結(jié)，各個兵種之間相互配合，他們有自己的使命感和軍魂，靠著對革命的熱情和無限向往，通過不斷的努力，解放了全中國，建立了自己的政權(quán)。這些給我們的都是活生生的例子，在我們的工作生活中，一個企業(yè)也要有自己的使命感和屬于自己團隊文化，懷揣使命感才會有信仰，才能更努力的去工作，去創(chuàng)造自己的價值。

企業(yè)文化和企業(yè)規(guī)則是兩碼事，規(guī)則是寫出來的，可見的。但企業(yè)文化是一個企業(yè)經(jīng)過不斷發(fā)展而形成的一種自身的工作氛圍，它是隱形的規(guī)則，就像潛規(guī)則一樣，員工在潛意識中形成規(guī)范。

許多大企業(yè)能夠發(fā)展至今，也是因為他們有一套自己的企業(yè)規(guī)則和企業(yè)文化，他們有自己的企業(yè)使命感。當張瑞敏得大錘砸向冰箱時，海爾的企業(yè)使命感就已經(jīng)成立了，懷著讓消費者放心的責任感，嚴格的要求自己，生產(chǎn)出了一批又一批讓消費者滿意的產(chǎn)品，樹立了自己的品牌也讓海爾跨出了國門，走向了世界。

工作中，要想成功的完成一件工作，就要學會和同事之間配合，建立自己的團隊，一個人的力量有限，但團隊的力量是不可估量的，在團隊合作中，不但能夠完美的完成任務(wù)，對我們自身和團隊來講也是一種成長。

（孕嬰童展會網(wǎng)陳晨原創(chuàng)）